# Kostenloses Tool zur Arbeitsvertragsprüfung

Source: https://contracko.com/de/tools/hr-vertrag-pruefung

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Laden Sie Ihren Arbeitsvertrag hoch und erhalten Sie eine sofortige KI-Analyse. Prüfen Sie Vergütung, Zusatzleistungen, Wettbewerbsverbote, Kündigungsbedingungen und Probezeiten.

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PDF oder DOCX, max. 25 MB, bis zu 100 Seiten

Was wir analysieren

Unsere KI-Engine prüft Ihren Vertrag und extrahiert wichtige Einblicke über mehrere Dimensionen hinweg:

Risikobewertung

Gesamtrisikowert mit spezifischen Bedenken

Wichtige Termine

Beginn, Ende, Verlängerung und Kündigungsfristen

Pflichten

Ihre Pflichten und Anforderungen der Gegenpartei

Finanzielle Bedingungen

Preise, Zahlungsbedingungen und Strafen

Warnsignale

Ungewöhnliche oder bedenkliche Klauseln

Haftung & Freistellung

Obergrenzen, Ausschlüsse und Freistellungen

Ihre Privatsphäre, garantiert

Verschlüsselung auf Enterprise-Niveau

Niemals für KI-Training verwendet

DSGVO-konform

Nach der Analyse gelöscht

## Häufig gestellte Fragen

Häufige Fragen zu unserem arbeitsvertragsprüfung

- **Q:** Welche Vergütungsbedingungen sollte ich prüfen?
  **A:** Wichtige Bedingungen sind Grundgehalt, Boni, Provisionsstrukturen, Beteiligungsvergütung und Zahlungspläne. Unser Tool extrahiert und fasst alle Vergütungsbestimmungen zusammen.

- **Q:** Was sind restriktive Vereinbarungen in Arbeitsverträgen?
  **A:** Restriktive Vereinbarungen umfassen Wettbewerbsverbote, Abwerbeverbote und Geheimhaltungsvereinbarungen. Unsere Analyse identifiziert diese Klauseln und kennzeichnet möglicherweise nicht durchsetzbare Bedingungen.

- **Q:** Welche Kündigungsbestimmungen sind am wichtigsten?
  **A:** Wichtige Bestimmungen sind Kündigungsfristen, Abfindungsbedingungen, Definitionen der Kündigung aus wichtigem Grund und Freistellung. Unser Tool hebt Kündigungsrechte und -pflichten hervor.

- **Q:** Welche Zusatzleistungen sollten klar dokumentiert sein?
  **A:** Zu den wichtigsten Leistungen zählen Krankenversicherung, Altersvorsorge, Urlaubsregelungen und Spesenerstattungen. Unsere Analyse identifiziert Leistungsbestimmungen und etwaige Anspruchsvoraussetzungen.

- **Q:** Sind Wettbewerbsverbotsklauseln durchsetzbar?
  **A:** Die Durchsetzbarkeit variiert je nach Rechtsordnung und hängt von Umfang, Dauer und geografischer Reichweite ab. Unser Tool kennzeichnet möglicherweise problematische Wettbewerbsverbotsbedingungen zur weiteren Prüfung.

- **Q:** Sind meine Arbeitsvertragsdaten sicher?
  **A:** Ja. Ihr Dokument wird über TLS-Verschlüsselung übertragen, von KI-Anbietern unter Bedingungen verarbeitet, die ein Training mit Ihren Daten ausschließen, und innerhalb von 24 Stunden von unseren Servern gelöscht.

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