# Outil gratuit d'analyse de contrat de recrutement

Source: https://contracko.com/fr/tools/analyse-contrat-recrutement

# Outil gratuit d'analyse de contrat de recrutement

Téléversez votre contrat de recrutement et obtenez une analyse IA instantanée. Vérifiez les honoraires de placement, les périodes de garantie, les conditions d'exclusivité et les conditions de remplacement de candidat.

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PDF ou DOCX, max. 10 Mo, jusqu'à 25 pages

Ce que nous allons analyser

Notre moteur d'IA examine votre contrat et en extrait des informations clés sur plusieurs dimensions :

Évaluation des risques

Score de risque global avec préoccupations précises

Dates clés

Échéances de début, de fin, de renouvellement et de préavis

Obligations

Vos devoirs et les exigences de la contrepartie

Conditions financières

Tarification, conditions de paiement et pénalités

Signaux d'alerte

Clauses inhabituelles ou préoccupantes

Responsabilité et indemnisation

Plafonds, exclusions et indemnisation

Votre confidentialité, garantie

Chiffrement de niveau entreprise

Jamais utilisé pour l'entraînement d'IA

Conforme au RGPD

Supprimé après l'analyse

## Questions fréquentes

Questions courantes sur notre analyse de contrat de recrutement

- **Q:** Que vérifie cet outil d'analyse de contrat de recrutement ?
  **A:** Il analyse les structures d'honoraires de placement (pourcentage du salaire ou forfait), la période de garantie et les conditions de remplacement, les conditions d'exclusivité, les dispositions de non-débauchage ou de protection, les conditions de déclenchement du paiement (acceptation de l'offre, date de prise de poste ou fin de la période d'essai), ainsi que la responsabilité en cas de fausse déclaration d'un candidat.

- **Q:** Quelles sont les clauses les plus importantes d'un contrat de recrutement ?
  **A:** La période de garantie et ce qui déclenche exactement un remboursement ou un remplacement gratuit, la définition d'un placement réussi (offre acceptée ou candidat ayant pris ses fonctions), les clauses de protection empêchant l'agence de débaucher vos autres salariés, et le fait que le contrat accorde ou non l'exclusivité à l'agence pour vos postes ouverts.

- **Q:** L'outil vérifie-t-il les clauses de protection ou de non-débauchage ?
  **A:** Oui. L'outil identifie les dispositions de protection qui empêchent l'agence de placer vos salariés actuels chez d'autres clients, ainsi que toute clause de non-sollicitation qui joue en sens inverse et pourrait limiter votre capacité à embaucher le personnel de l'agence.

- **Q:** Combien de temps prend l'analyse d'un contrat de recrutement ?
  **A:** La plupart des contrats de recrutement sont relativement courts et sont analysés en moins de 20 secondes.

- **Q:** Quels formats de fichiers puis-je téléverser ?
  **A:** Les fichiers PDF et Word (DOCX) sont tous deux pris en charge.

- **Q:** Mes données de contrat de recrutement sont-elles sécurisées ?
  **A:** Oui. Votre document est transmis via un chiffrement TLS, traité par des fournisseurs d'IA selon des conditions excluant tout entraînement sur vos données, et supprimé de nos serveurs dans un délai de 24 heures.

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