# Outil gratuit d’analyse de lettre d’offre

Source: https://contracko.com/fr/tools/analyse-lettre-offre

# Outil gratuit d’analyse de lettre d’offre

Téléversez une lettre d’offre d’emploi et obtenez une analyse IA instantanée de la rémunération et des actions, de la date de début et du caractère résiliable, des conditions, des clauses de bonus et de récupération, et de ce qui est réellement contraignant.

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Glissez-déposez votre contrat ici, ou parcourir les fichiers

PDF ou DOCX, max. 25 Mo, jusqu'à 100 pages

Ce que nous allons analyser

Notre moteur d'IA examine votre contrat et en extrait des informations clés sur plusieurs dimensions :

Évaluation des risques

Score de risque global avec préoccupations précises

Dates clés

Échéances de début, de fin, de renouvellement et de préavis

Obligations

Vos devoirs et les exigences de la contrepartie

Conditions financières

Tarification, conditions de paiement et pénalités

Signaux d'alerte

Clauses inhabituelles ou préoccupantes

Responsabilité et indemnisation

Plafonds, exclusions et indemnisation

Votre confidentialité, garantie

Chiffrement de niveau entreprise

Jamais utilisé pour l'entraînement d'IA

Conforme au RGPD

Supprimé après l'analyse

## Questions fréquentes

Questions courantes sur notre analyse de lettre d’offre

- **Q:** Que vérifie cet outil d’analyse de lettre d’offre ?
  **A:** Il analyse le package de rémunération (salaire de base, prime d’embauche, prime cible et toute attribution d’actions ou d’options avec son calendrier d’acquisition), la date de début et le caractère résiliable de l’emploi, les conditions telles que les vérifications d’antécédents ou de références et le droit de travailler, les clauses de bonus et de récupération ou de remboursement, le résumé des avantages, et les clauses de confidentialité ou de cession de PI. Il distingue aussi ce qui est contractuellement contraignant des déclarations non contraignantes.

- **Q:** Peut-il me dire ce qui, dans l’offre, est réellement contraignant ?
  **A:** Oui. De nombreuses lettres d’offre mêlent engagements fermes et formulations aspirationnelles ou résiliables et clauses réservant à l’employeur le droit de modifier les conditions. L’outil indique quelles dispositions sont des promesses contraignantes (rémunération, date de début, attribution d’actions) et lesquelles sont non contraignantes ou soumises à des politiques et plans ultérieurs, afin que vous sachiez sur quoi compter.

- **Q:** Signale-t-il les clauses d’actions, de bonus et de récupération ?
  **A:** Il extrait l’attribution d’actions ou d’options, le prix d’exercice et le calendrier d’acquisition lorsqu’ils sont indiqués, la prime d’embauche et la prime cible, ainsi que toute obligation de récupération ou de remboursement liant un bonus ou une indemnité de déménagement à une ancienneté minimale. Ces pièges de remboursement sont faciles à manquer, l’outil les met donc en évidence.

- **Q:** Combien de temps prend l’analyse de la lettre d’offre ?
  **A:** La plupart des lettres d’offre sont analysées en moins de 30 secondes.

- **Q:** Quels formats de fichier puis-je téléverser ?
  **A:** Les fichiers PDF et Word (DOCX) sont tous deux pris en charge.

- **Q:** Mes données de lettre d’offre sont-elles sécurisées ?
  **A:** Oui. Votre document est transmis via un chiffrement TLS, traité par des fournisseurs d'IA selon des conditions qui excluent l'entraînement sur vos données, et supprimé de nos serveurs sous 24 heures.

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