# Outil gratuit d’analyse de la rupture conventionnelle

Source: https://contracko.com/fr/tools/analyse-rupture-conventionnelle

# Outil gratuit d’analyse de la rupture conventionnelle

Téléversez une convention de rupture ou de départ et obtenez une analyse IA instantanée de l’indemnité, de la renonciation aux réclamations, du maintien des avantages et de la COBRA, de la non-dénigrement et de toute clause restrictive réaffirmée.

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PDF ou DOCX, max. 25 Mo, jusqu'à 100 pages

Ce que nous allons analyser

Notre moteur d'IA examine votre contrat et en extrait des informations clés sur plusieurs dimensions :

Évaluation des risques

Score de risque global avec préoccupations précises

Dates clés

Échéances de début, de fin, de renouvellement et de préavis

Obligations

Vos devoirs et les exigences de la contrepartie

Conditions financières

Tarification, conditions de paiement et pénalités

Signaux d'alerte

Clauses inhabituelles ou préoccupantes

Responsabilité et indemnisation

Plafonds, exclusions et indemnisation

Votre confidentialité, garantie

Chiffrement de niveau entreprise

Jamais utilisé pour l'entraînement d'IA

Conforme au RGPD

Supprimé après l'analyse

## Questions fréquentes

Questions courantes sur notre analyse de la rupture conventionnelle

- **Q:** Que vérifie cet outil d’analyse de la rupture conventionnelle ?
  **A:** Il analyse le montant et le calendrier de versement de l’indemnité, l’étendue de la renonciation aux réclamations, le maintien des avantages et la COBRA, les obligations de non-dénigrement et de confidentialité, toute clause de non-concurrence ou de non-sollicitation réaffirmée, la référence convenue et l’obligation de restitution des biens. Les obligations des deux parties sont extraites et listées.

- **Q:** Signale-t-il la renonciation aux réclamations et le délai de réflexion ?
  **A:** Oui. La renonciation est au cœur d’une convention de rupture, l’outil explique donc l’étendue des réclamations auxquelles vous renonceriez. Pour les salariés de 40 ans ou plus aux États-Unis, il vérifie les dispositions de l’Older Workers Benefit Protection Act — généralement un délai de 21 jours (ou 45 jours en cas de licenciement collectif) pour examiner la convention et un délai de 7 jours pour se rétracter après signature — et signale si elles semblent absentes.

- **Q:** Montre-t-il ce que j’abandonne, comme une non-concurrence ou des références ?
  **A:** Il fait ressortir les obligations qui survivent à votre départ : non-dénigrement, confidentialité, toute clause de non-concurrence et de non-sollicitation réaffirmée ou nouvelle, la référence convenue (neutre ou positive) et le délai de restitution des biens de l’entreprise. Ce sont les contreparties de l’indemnité, l’outil les met donc en évidence.

- **Q:** Combien de temps prend l’analyse de la rupture conventionnelle ?
  **A:** La plupart des conventions de rupture sont analysées en moins de 30 secondes.

- **Q:** Quels formats de fichier puis-je téléverser ?
  **A:** Les fichiers PDF et Word (DOCX) sont tous deux pris en charge.

- **Q:** Mes données de rupture conventionnelle sont-elles sécurisées ?
  **A:** Oui. Votre document est transmis via un chiffrement TLS, traité par des fournisseurs d'IA selon des conditions qui excluent l'entraînement sur vos données, et supprimé de nos serveurs sous 24 heures.

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