# Concurrentiebeding

Source: https://contracko.com/nl/begrippenlijst/concurrentiebeding

# Concurrentiebeding

Een beding dat een partij verbiedt gedurende een bepaalde tijd en gebied te concurreren.

## Definitie

Een concurrentiebeding belet een persoon of onderneming concurrerende activiteiten te verrichten gedurende een bepaalde periode en binnen een omschreven geografisch of marktbereik. Om afdwingbaar te zijn moet het een gerechtvaardigd belang beschermen en redelijk zijn in reikwijdte en duur. In het Nederlandse arbeidsrecht is het concurrentiebeding streng geregeld in artikel 7:653 BW: het moet schriftelijk met een meerderjarige werknemer worden aangegaan en vereist bij tijdelijke contracten een schriftelijke motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen.

## Voorbeeld

> Een vertrekkende salesmanager mag op grond van een schriftelijk concurrentiebeding twaalf maanden lang niet bij een directe concurrent in Nederland in dienst treden.

## Waarom dit een bedrijfsrisico is

Een concurrentiebeding dat te ruim is in reikwijdte, geografie of duur kan door een rechter nietig worden verklaard of worden gematigd, waardoor het bedrijf helemaal geen bescherming heeft. Omgekeerd wordt een al te agressief concurrentiebeding dat iemand in feite belet een inkomen te verdienen steeds kritischer beoordeeld door Nederlandse rechters en kan averechts werken. In B2B-contexten vereisen concurrentiebedingen in commerciële contracten zorgvuldige redactie om de proportionaliteitstoets te doorstaan.

## Hoe u dit beheert

- Stem de reikwijdte af op het gerechtvaardigde belang: als u klantrelaties in Nederland beschermt, hebt u geen wereldwijd verbod op alle concurrerende activiteit nodig.
- Leg in arbeidscontracten de zwaarwegende bedrijfsbelangen vast in het beding zelf, met name voor tijdelijke contracten.
- Combineer het concurrentiebeding met een anti-afwervingsbeding als bescherming van klantrelaties de kernzorg is, omdat dit vaak minder vatbaar is voor betwisting.
- Overweeg vergoeding aan te bieden voor de beperkingsperiode, met name in commerciële contracten, om de afdwingbaarheid te vergroten.

### Hoe Contracko helpt

Contracko bewaart concurrentie- en anti-afwervingsbedingen met hun duur en geografisch toepassingsgebied als doorzoekbare metadata. Wanneer een medewerker vertrekt of een commerciële relatie eindigt, kunt u de toepasselijke beperkingen direct opvragen in plaats van archieven te doorzoeken.

## Juridische bronnen

- [BW 7:653 Burgerlijk Wetboek: concurrentiebeding Nederlands recht](https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290)

Tenzij anders aangegeven verwijzen de bronnen naar Nederlands recht (Burgerlijk Wetboek); EU-regelgeving zoals de AVG geldt in de hele EU. Dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Andere rechtsstelsels behandelen deze begrippen anders. Controleer de actuele tekst en uw situatie met een gekwalificeerde jurist.

## Relevant voor

[Werving en selectie](https://contracko.com/nl/sectoren/werving-selectie)[Consultancy](https://contracko.com/nl/sectoren/advies)[Software & SaaS](https://contracko.com/nl/sectoren/software-saas)[Marketing- en creatieve bureaus](https://contracko.com/nl/sectoren/bureaus)

## Gerelateerde clausules

- [Concurrentiebeding](https://contracko.com/nl/clausulebibliotheek/concurrentiebeding)
- [Relatiebeding](https://contracko.com/nl/clausulebibliotheek/relatiebeding)
- [Geheimhoudingsbeding](https://contracko.com/nl/clausulebibliotheek/geheimhouding)

## Gerelateerde begrippen

- [Vertrouwelijke informatie](https://contracko.com/nl/begrippenlijst/vertrouwelijke-informatie)
- [Geheimhoudingsovereenkomst (NDA)](https://contracko.com/nl/begrippenlijst/geheimhoudingsovereenkomst)
- [Redelijkheid en billijkheid (goede trouw)](https://contracko.com/nl/begrippenlijst/redelijkheid-en-billijkheid)

### Mis nooit meer een contractdeadline

- AI vindt verlengings- en opzegdata
- Risico's en verplichtingen worden automatisch zichtbaar
- Herinneringen helpen je op tijd actie te nemen

Sleep een contract om te starten

PDF, DOCX, PNG of JPG

[Start 7 dagen gratis](https://app.contracko.com/register?appLanguage=nl&utm_source=glossary_sidebar&utm_medium=lead_magnet&utm_campaign=glossary_sidebar_contract_upload&content_slug=non-compete&content_title=Concurrentiebeding&cta_placement=glossary_sidebar_cta&source_tool=glossary_sidebar_non-compete)

AVG-proof. Versleuteld. Nooit gebruikt voor AI-training.

## Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over dit begrip.

- **Q:** Is een concurrentiebeding in een tijdelijk arbeidscontract geldig?
  **A:** Alleen als de werkgever de zwaarwegende bedrijfsbelangen die het rechtvaardigen schriftelijk motiveert; zonder die motivering is het beding doorgaans nietig.

- **Q:** Kan een rechter de reikwijdte van een te ruim concurrentiebeding verminderen?
  **A:** Ja. Nederlandse rechters verminderen regelmatig het geografisch bereik, de duur of activiteitsbeperkingen tot wat proportioneel is. Vertrouwen op een rechter om een te ruim beding te redden is riskant; proportionele redactie van het begin af is veiliger.

- **Q:** Geldt een concurrentiebeding nog nadat de werkgever de werknemer heeft ontslagen?
  **A:** Nederlandse rechters kunnen een concurrentiebeding verminderen of buiten toepassing laten als de werkgever het dienstverband heeft beëindigd zonder dat de werknemer schuld treft. De redenering is dat de werkgever geen beperkingen kan opleggen terwijl hij zelf de werkloosheid veroorzaakt.

- **Q:** Worden concurrentiebedingen in commerciële (B2B) contracten anders behandeld dan in arbeidscontracten?
  **A:** Ja. B2B-concurrentiebedingen worden beoordeeld onder het algemene contractenrecht in plaats van de specifieke arbeidsrechtbepalingen van BW 7:653. Ze zijn over het algemeen vrijer afdwingbaar, maar nog steeds onderworpen aan redelijkheidseisen en mededingingsrechtelijke grenzen.

- **Q:** Wat is het verschil tussen een concurrentiebeding en een anti-afwervingsbeding?
  **A:** Een concurrentiebeding verbiedt te werken voor of het starten van een concurrerende onderneming. Een anti-afwervingsbeding verbiedt het benaderen van specifieke klanten of medewerkers van de voormalige werkgever, zonder noodzakelijkerwijs alle concurrerende activiteit te verbieden. Anti-afwervingsbedingen zijn doorgaans eenvoudiger afdwingbaar.

## Zie deze begrippen in uw eigen contracten

Upload een contract en Contracko haalt de belangrijkste begrippen, data en verplichtingen eruit en herinnert u voordat ze spelen.

[Probeer 7 dagen gratis](https://app.contracko.com/register?appLanguage=nl)

Boek demo