# Verzuimverzekering

Source: https://contracko.com/nl/begrippenlijst/verzuimverzekering

# Verzuimverzekering

Dekking voor de loondoorbetalingskosten van een werkgever tijdens ziekteverzuim van werknemers.

## Definitie

Een verzuimverzekering dekt een werkgever tegen de kosten van loondoorbetaling aan zieke werknemers, in Nederland een wettelijke verplichting die tot twee jaar kan duren. Polissen zijn doorgaans conventioneel (dekking van loon na een eigenrisicoperiode) of als stop-lossregeling vormgegeven, en bundelen vaak verzuimbegeleiding en re-integratiediensten. Voor mkb-bedrijven met beperkte reserves is het een belangrijk risicobeheersingsinstrument.

## Voorbeeld

> Wanneer een sleutelmedewerker maandenlang ziek is, vergoedt de verzuimverzekeraar de doorbetaalde lonen van de werkgever boven het eigen risico.

## Waarom dit een bedrijfsrisico is

De twee jaar durende loondoorbetalingsverplichting is een van de meest significante arbeidskosten risico's voor Nederlandse bedrijven, met name mkb-bedrijven waarbij een enkel langdurig verzuim een materieel deel van de jaarlijkse loonsom kan vertegenwoordigen. Bedrijven die dit risico zelf dragen zonder toereikende reserves kunnen cashflow problemen ondervinden als meerdere medewerkers tegelijkertijd uitvallen. Het niet nakomen van re-integratieverplichtingen naast de loondoorbetalingsplicht kan werkgevers ook blootstellen aan sancties van het UWV, waaronder een verlenging van de betalingsverplichting tot voorbij twee jaar.

## Hoe u dit beheert

- Bereken de maximale tweejaarlijkse loonlast voor uw personeelsbestand en vergelijk die met uw reserves; als er een tekort is, dekt een verzekering dat.
- Kies een eigenrisicotermijn die aansluit bij uw financiële weerbaarheid: een langere eigenrisicotermijn verlaagt de premie maar verhoogt uw directe blootstelling in de eerste weken van verzuim.
- Volg de re-integratieverplichtingen van de Wet verbetering poortwachter nauwgezet op, want tekortkomingen kunnen leiden tot UWV-sancties die de loondoorbetalingskosten verlengen.
- Maak gebruik van de verzuimbegeleidingsdiensten die bij veel verzuimverzekering polissen zijn inbegrepen om de duur te beperken en vroege re-integratie te ondersteunen.

### Hoe Contracko helpt

Contracko bewaakt polisgegevens en verlengingsdatums die in uw contracten zijn opgeslagen, inclusief verzuimdekking. Verloopherinneringen zorgen dat uw HR- of financieel team wordt gewaarschuwd voordat een verzuimverzekering vervalt, en door de polisvoorwaarden centraal op te slaan kunt u bij verlenging verifiëren of dekkingsniveaus nog steeds aansluiten bij uw personeelsbestand en loonsom.

## Juridische bronnen

- [BW 7:925 Burgerlijk Wetboek: verzekeringsovereenkomst Nederlands recht](https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290)

Tenzij anders aangegeven verwijzen de bronnen naar Nederlands recht (Burgerlijk Wetboek); EU-regelgeving zoals de AVG geldt in de hele EU. Dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Andere rechtsstelsels behandelen deze begrippen anders. Controleer de actuele tekst en uw situatie met een gekwalificeerde jurist.

## Relevant voor

[Werving en selectie](https://contracko.com/nl/sectoren/werving-selectie)[Productie](https://contracko.com/nl/sectoren/productie)[Gezondheidszorg](https://contracko.com/nl/sectoren/gezondheidszorg)[Logistiek & distributie](https://contracko.com/nl/sectoren/logistiek)

## Gerelateerde clausules

- [Verzekeringsverplichting](https://contracko.com/nl/clausulebibliotheek/verzekeringsverplichting)

## Gerelateerde begrippen

- [Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering](https://contracko.com/nl/begrippenlijst/bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering)
- [Beroepsaansprakelijkheidsverzekering](https://contracko.com/nl/begrippenlijst/beroepsaansprakelijkheidsverzekering)
- [Opstalverzekering](https://contracko.com/nl/begrippenlijst/opstalverzekering)

### Mis nooit meer een contractdeadline

- AI vindt verlengings- en opzegdata
- Risico's en verplichtingen worden automatisch zichtbaar
- Herinneringen helpen je op tijd actie te nemen

Sleep een contract om te starten

PDF, DOCX, PNG of JPG

[Start 7 dagen gratis](https://app.contracko.com/register?appLanguage=nl&utm_source=glossary_sidebar&utm_medium=lead_magnet&utm_campaign=glossary_sidebar_contract_upload&content_slug=absenteeism-insurance&content_title=Verzuimverzekering&cta_placement=glossary_sidebar_cta&source_tool=glossary_sidebar_absenteeism-insurance)

AVG-proof. Versleuteld. Nooit gebruikt voor AI-training.

## Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over dit begrip.

- **Q:** Is een verzuimverzekering verplicht in Nederland?
  **A:** Nee, de verzekering zelf is niet verplicht, maar de onderliggende loondoorbetalingsverplichting is dat wel. Werkgevers mogen het risico zelf dragen, maar de meesten kiezen ervoor het over te dragen via een verzuimverzekering of door via het UWV in te stappen in de Ziektewet.

- **Q:** Hoe lang moet een Nederlandse werkgever het loon doorbetalen aan een zieke werknemer?
  **A:** Op grond van artikel 7:629 BW moet een werkgever gedurende maximaal 104 weken (twee jaar) ziekte ten minste 70 procent van het loon doorbetalen. Veel collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) vereisen een hogere betaling in het eerste jaar.

- **Q:** Wat is het verschil tussen een conventionele polis en een stop-lossregeling?
  **A:** Een conventionele polis vergoedt de loonkosten van de werkgever boven de overeengekomen eigenrisicotermijn per individueel verzuimgeval. Een stop-losspolis treedt in werking wanneer de totale verzuimkosten in een jaar een overeengekomen drempel overstijgen, ter bescherming tegen een hoog aantal gelijktijdige verzuimgevallen.

- **Q:** Wat is de Wet verbetering poortwachter en waarom is die relevant voor deze verzekering?
  **A:** De Wet verbetering poortwachter stelt een gestructureerd re-integratieproces vast dat werkgevers en werknemers moeten volgen bij langdurig ziekteverzuim. Niet-naleving kan ertoe leiden dat het UWV de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever verlengt tot voorbij twee jaar, wat de verzekeringsblootstelling verhoogt die de verzuimverzekering beoogt te dekken.

- **Q:** Kan een werkgever met de status eigenrisicodrager voor de Ziektewet nog een verzuimverzekering gebruiken?
  **A:** Ja. Werkgevers die eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet nemen de Ziektewetverplichtingen van het UWV over voor voormalige medewerkers. Een verzuimverzekering kan worden toegesneden op zowel de eerste twee jaar voor actieve medewerkers als de Ziektewetblootstelling voor voormalige medewerkers, wat uitgebreide bescherming biedt onder één regeling.

## Zie deze begrippen in uw eigen contracten

Upload een contract en Contracko haalt de belangrijkste begrippen, data en verplichtingen eruit en herinnert u voordat ze spelen.

[Probeer 7 dagen gratis](https://app.contracko.com/register?appLanguage=nl)

Boek demo