# Calculadora de Declaração de Trabalho

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# Calculadora de Declaração de Trabalho

Gere entregáveis de projeto? Calcule as datas de conclusão da declaração de trabalho, os prazos dos marcos e os calendários dos períodos de aceitação nas declarações de trabalho.

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## O que esta calculadora indica

Data de fim do contrato

A data exata de expiração do prazo do contrato com base na data de início e na duração

Tempo restante

Quantos dias faltam para o contrato terminar, para que possa planear com antecedência

Janela de renovação

Se se aproxima de um período de renovação que pode exigir ação

Estado de expiração

Se o contrato já terminou ou ainda está ativo

## Perguntas frequentes

Perguntas frequentes sobre calculadora de declaração de trabalho

- **Q:** De quanto tempo dispõe o cliente para aceitar os entregáveis?
  **A:** Os períodos de aceitação situam-se geralmente entre 5 e 14 dias úteis. Se o cliente não rejeitar os entregáveis dentro deste prazo, consideram-se aceites. A rejeição deve especificar as deficiências; objeções vagas não prolongam os períodos de aceitação.

- **Q:** O que acontece quando os prazos dos marcos não são cumpridos?
  **A:** O não cumprimento dos marcos pode atrasar os pagamentos dos marcos subsequentes, desencadear cláusulas de penalização (frequentemente 1 a 5% do valor do marco por semana) ou permitir ao cliente rescindir por justa causa. Os casos de força maior e os atrasos imputáveis ao cliente conferem geralmente proteção face às penalizações.

- **Q:** Como afetam as ordens de alteração os calendários da declaração de trabalho?
  **A:** As ordens de alteração devem prolongar os calendários do projeto proporcionalmente ao âmbito acrescentado. Por exemplo, uma alteração que acrescente 20% mais trabalho deve prolongar o prazo em cerca de 20%. Documente sempre o impacto no calendário na ordem de alteração para evitar litígios.

- **Q:** Pode o cliente rescindir uma declaração de trabalho sem rescindir o contrato-quadro?
  **A:** Sim, as declarações de trabalho são geralmente independentes. O cliente pode rescindir declarações de trabalho individuais sem causa (com pagamento dos trabalhos realizados) mantendo o contrato-quadro de serviços ativo para projetos futuros. A rescisão do contrato-quadro implica geralmente a rescisão simultânea de todas as declarações de trabalho ativas.

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