# Ferramenta gratuita de análise de acordo de rescisão

Source: https://contracko.com/pt/tools/analise-acordo-rescisao

# Ferramenta gratuita de análise de acordo de rescisão

Carregue um acordo de rescisão ou de cessação e obtenha uma análise por IA instantânea da indemnização, da renúncia a reclamações, dos benefícios continuados e da COBRA, da não difamação e de quaisquer pactos restritivos reafirmados.

Carregue o seu contrato para iniciar a análise gratuita

Arraste e largue o seu contrato aqui, ou procurar ficheiros

PDF ou DOCX, máx. 25 MB, até 100 páginas

O que iremos analisar

O nosso motor de IA revê o seu contrato e extrai informações-chave em múltiplas dimensões:

Avaliação de risco

Pontuação de risco global com preocupações específicas

Datas-chave

Prazos de início, fim, renovação e pré-aviso

Obrigações

As suas responsabilidades e os requisitos da contraparte

Condições financeiras

Preços, condições de pagamento e penalizações

Sinais de alerta

Cláusulas incomuns ou preocupantes

Responsabilidade e indemnização

Limites, exclusões e indemnização

A sua privacidade, garantida

Encriptação de nível empresarial

Nunca utilizado para treinar IA

Conforme com o RGPD

Eliminado após a análise

## Perguntas frequentes

Questões habituais sobre o nosso análise de acordo de rescisão

- **Q:** O que verifica esta ferramenta de análise de acordo de rescisão?
  **A:** Analisa o montante da indemnização e o prazo de pagamento, o âmbito da renúncia a reclamações, os benefícios continuados e a COBRA, as obrigações de não difamação e confidencialidade, quaisquer pactos de não concorrência ou não solicitação reafirmados, a referência acordada e os requisitos de devolução de bens. As obrigações de ambas as partes são extraídas e listadas.

- **Q:** Assinala a renúncia a reclamações e o prazo de revisão ADEA?
  **A:** Sim. A renúncia é o cerne de um acordo de rescisão, por isso a ferramenta explica o âmbito das reclamações a que renunciaria. Para trabalhadores com 40 anos ou mais nos EUA, verifica os termos da Older Workers Benefit Protection Act — normalmente um prazo de 21 dias (ou 45 em despedimentos coletivos) para ponderar o acordo e uma janela de 7 dias para revogar após assinar — e assinala se parecerem em falta.

- **Q:** Mostra a que abdico, como uma não concorrência ou referências?
  **A:** Realça as obrigações que sobrevivem à sua saída: não difamação, confidencialidade, quaisquer pactos de não concorrência e não solicitação reafirmados ou novos, a referência acordada (neutra ou positiva) e o prazo para devolver os bens da empresa. São as contrapartidas da indemnização, por isso a ferramenta destaca-as.

- **Q:** Quanto tempo demora a análise do acordo de rescisão?
  **A:** A maioria dos acordos de rescisão é analisada em menos de 30 segundos.

- **Q:** Que formatos de ficheiro posso carregar?
  **A:** São suportados ficheiros PDF e Word (DOCX).

- **Q:** Os dados do meu acordo de rescisão estão seguros?
  **A:** Sim. O seu documento é transmitido com encriptação TLS, processado por fornecedores de IA sob condições que excluem o treino com os seus dados, e eliminado dos nossos servidores no prazo de 24 horas.

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