---
title: "Konkurrensklausul"
description: "En konkurrensklausul begränsar konkurrens under viss tid och inom ett område. I anställningar styr avtal, kollektivavtal och regler giltigheten."
canonical: "https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/konkurrensklausul"
---
# Konkurrensklausul

Source: https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/konkurrensklausul

# Konkurrensklausul

Begränsar en parts möjlighet att konkurrera med den andra parten under en bestämd period, inom ett visst geografiskt område och inom ett avgränsat verksamhetsområde.

## Vad det är

En konkurrensklausul hindrar en part från att bedriva konkurrerande verksamhet under en viss tid och inom ett visst område. I anställningsförhållanden bedöms den enligt svensk rätt utifrån bland annat 36 och 38 §§ avtalslagen (1915:218) samt tillämpligt kollektivavtal. I kommersiella avtal, till exempel vid en företagsöverlåtelse eller ett joint venture, bedöms den utifrån tillämplig konkurrensrätt och skälighet.

## Varför det är viktigt

Den skyddar goodwill, know-how och kundrelationer, men en alltför omfattande begränsning kan jämkas eller lämnas utan avseende. I anställningsförhållanden måste arbetsgivarens legitima skyddsintressen, särskilt företagshemligheter, vägas mot arbetstagarens möjlighet att arbeta vidare. Tillämpliga avtal, ersättning och orsaken till att anställningen upphör påverkar bedömningen. När 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal är tillämpligt kan en konkurrensklausul normalt inte avtalas med en tidsbegränsat anställd.

## Så tillämpar du det

- Begränsa giltighetstiden, det geografiska området och verksamheten till det som verkligen behövs.
- För anställda bör klausulen tas in skriftligen och arbetsgivarens legitima skyddsbehov dokumenteras. Kontrollera tillämpligt kollektivavtal: enligt 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal kan en konkurrensklausul normalt inte avtalas med en tidsbegränsat anställd. Skriftlig dokumentation gör inte i sig klausulen giltig.
- Vid en företagsöverlåtelse bör omfattningen anpassas till den goodwill som faktiskt skyddas.
- Överväg att kombinera klausulen med en vitesbestämmelse, med hänsyn till proportionalitet och tillämpligt avtal, för att underlätta hanteringen vid ett eventuellt avtalsbrott.

## Exempel på formulering

> Illustrativ exempelformulering för ett kommersiellt avtal, inte en färdig mall för anställningsavtal: ”Efter avtalets upphörande får Parten under tolv (12) månader inte bedriva någon verksamhet i Sverige som direkt konkurrerar med den andra Partens huvudsakliga verksamhet sådan den bedrevs på dagen för avtalets upphörande.” Omfattningen av verksamhet, geografi och tid måste anpassas till det som faktiskt behöver skyddas; Sverige är inte automatiskt rätt geografisk omfattning.

## Förhandlingstips

- • Den part som begränsas bör begränsa klausulens omfattning, förkorta giltighetstiden och begära ersättning.
- • För anställda kan en domstol jämka eller lämna en alltför omfattande klausul utan avseende, så håll den proportionerlig.

## Vanliga fallgropar

- • Att förlita sig på skriftlig dokumentation av arbetsgivarens legitima behov utan att pröva klausulens skälighet och kontrollera tillämpligt kollektivavtal. När 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal är tillämpligt kan en konkurrensklausul normalt inte avtalas med en tidsbegränsat anställd.
- • Att blanda ihop bedömningen av konkurrensklausuler i anställningsförhållanden med bedömningen i kommersiella avtal, där den aktuella transaktionen, 36 och 38 §§ avtalslagen och tillämpliga svenska och EU-rättsliga konkurrensregler måste beaktas.

### Så hjälper Contracko

Contracko hjälper dig att lagra anställnings- och kommersiella avtal med konkurrensklausuler i ett sökbart arkiv, så att du enklare kan kontrollera klausulens omfattning och slutdatum för en tidigare anställd eller affärspartner. AI-granskningen kan hjälpa dig att hitta uppgifter om klausulens omfattning och eventuell dokumentation av behovet, men ersätter inte en juridisk bedömning. Du kan konfigurera påminnelser om konkurrensklausulers slutdatum, så att du kan hantera dem i tid.

## Juridiska hänvisningar

- [36 och 38 §§ avtalslagen (1915:218) Avtalslagens regler om konkurrensklausuler Svensk lag](https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-1915218-om-avtal-och-andra-rattshandlingar_sfs-1915-218/)
- [2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal Svenskt Näringslivs och PTK:s kollektivavtal från 2015 om konkurrensklausuler i anställningsavtal](https://www.unionen.se/sites/default/files/files/Avtal_konkurrensklausuler_.pdf)

Kontrollera vilken jurisdiktion som anges för varje referens. Detta är allmän information och inte juridisk rådgivning. Dessa begrepp hanteras olika i olika jurisdiktioner. Kontrollera aktuell lydelse och hur den är tillämplig på din situation med en kvalificerad jurist.

## Relevant för

[Bemanning och rekrytering](https://contracko.com/sv/branscher/bemanning-rekrytering)[Konsultverksamhet](https://contracko.com/sv/branscher/konsultverksamhet)[Mjukvaruutvecklingsbyråer](https://contracko.com/sv/branscher/programvaruutveckling)[Marknadsförings- och kreativa byråer](https://contracko.com/sv/branscher/byraer)[Finansiella tjänster](https://contracko.com/sv/branscher/finansiella-tjanster)

## Relaterade klausuler

- [Klausul om värvningsförbud](https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/varvningsforbud)
- [Sekretessklausul](https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/sekretess)
- [Klausul om konventionsstraff](https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/avtalat-skadestand)

## Relaterade termer

- [Konkurrensklausul](https://contracko.com/sv/ordlista/konkurrensklausul)
- [Avtalslojalitet](https://contracko.com/sv/ordlista/god-tro)
- [Avtalsbrott](https://contracko.com/sv/ordlista/avtalsbrott)

### Missa aldrig en avtalsdeadline igen

- AI hittar datum för förnyelse och uppsägning
- Risker och åtaganden synliggörs automatiskt
- Påminnelser hjälper dig att agera innan datumen passerar

Släpp ett avtal för att komma igång

PDF, DOCX, PNG eller JPG

[Starta en provperiod på 7 dagar](https://app.contracko.com/register?appLanguage=sv&utm_source=clause_library_sidebar&utm_medium=lead_magnet&utm_campaign=clause_library_sidebar_contract_upload&content_slug=non-compete&content_title=Konkurrensklausul&cta_placement=clause_library_sidebar_cta&source_tool=clause_library_sidebar_non-compete)

GDPR-kompatibelt. Krypterat. Används aldrig för AI-träning.

## Vanliga frågor

Vanliga frågor om denna klausul.

- **Q:** Kan konkurrensklausuler göras gällande i Sverige?
  **A:** Ja, men bara inom vissa gränser. I anställningsförhållanden bedöms klausulen enligt bland annat 36 och 38 §§ avtalslagen (1915:218) samt tillämpligt kollektivavtal. När 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal är tillämpligt kan en konkurrensklausul normalt inte avtalas med en tidsbegränsat anställd. En oskälig klausul kan jämkas eller lämnas utan avseende. Vilken instans som prövar en tvist beror på tillämpliga regler och avtal.

- **Q:** Bedöms en kommersiell konkurrensklausul på samma sätt som en klausul i ett anställningsavtal?
  **A:** Nej. Kommersiella begränsningar, till exempel vid en företagsöverlåtelse, bedöms utifrån tillämplig konkurrensrätt och skälighet enligt avtalslagen, inte enligt den särskilda bedömningen för konkurrensklausuler i anställningsförhållanden. Vilka regler som gäller beror på transaktionen, och det finns ingen generell undantagsregel.

- **Q:** Kan en domstol delvis upprätthålla en alltför omfattande konkurrensklausul?
  **A:** Ja, det kan vara möjligt. En oskälig klausul kan jämkas eller lämnas utan avseende enligt 36 och 38 §§ avtalslagen (1915:218), men utfallet beror på omständigheterna och den aktuella avtalsrelationen. Det finns ingen garanti för att en återstående del fortsätter att gälla.

- **Q:** Måste en arbetsgivare betala ersättning under konkurrensklausulens bindningstid?
  **A:** Det beror på tillämpligt kollektivavtal, individuella avtalsvillkor och skälighetsbedömningen. Om 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal är tillämpligt reglerar det ersättning för inkomstförlust som orsakas av klausulen, med särskilda villkor och begränsningar. Det finns varken en generell rätt till fast ersättning för alla eller en generell regel om att arbetsgivaren slipper betala.

- **Q:** Blir en konkurrensklausul automatiskt ogiltig om arbetsgivaren säger upp den anställde?
  **A:** Nej, inte automatiskt. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist gäller en konkurrensklausul som regel inte enligt Unionens vägledning, och detta bör ändå anges i avtalet. Bedömningen kan annars bero på orsaken till att anställningen upphör, tillämpligt kollektivavtal och om det är skäligt att göra klausulen gällande i det enskilda fallet.

## Missa aldrig en riskfylld klausul igen

Contracko granskar automatiskt varje avtal för att identifiera den här klausulen och de åtaganden den skapar.

[Starta en kostnadsfri provperiod på 7 dagar](https://app.contracko.com/register?appLanguage=sv)

Boka demo