---
title: "Klausul om uppsägning utan angiven grund"
description: "Uppsägning utan angiven grund kan avsluta ett avtal utan att avtalsbrott åberopas, om avtalad uppsägningstid och övriga villkor följs."
canonical: "https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/uppsagning-utan-skal"
---
# Klausul om uppsägning utan angiven grund

Source: https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/uppsagning-utan-skal

# Klausul om uppsägning utan angiven grund

Ger en part möjlighet att avsluta avtalet utan att åberopa avtalsbrott genom att följa avtalad uppsägningstid och andra villkor, även om motparten fullgör avtalet utan brister.

## Vad det är

Uppsägning utan angiven grund innebär att en part kan avsluta avtalet utan att åberopa avtalsbrott, genom att lämna det meddelande och uppfylla de övriga villkor som avtalet kräver. Det skiljer sig från uppsägning med angiven grund, som kan bygga på avtalet eller tillämplig lag, till exempel ett avtalsbrott när det är relevant.

## Varför det är viktigt

Det ger en väg ut när behoven förändras, men minskar motpartens säkerhet om framtida intäkter. Om svensk rätt är tillämplig måste klausulen bedömas utifrån avtalets innehåll, hur det kom till, senare omständigheter och övriga relevanta omständigheter samt med respekt för tillämpliga tvingande regler. Oskäliga villkor kan enligt 36 § avtalslagen (1915:218) jämkas eller lämnas utan avseende, med särskilt skydd för konsumenter och andra svagare parter, och lojalitetsöverväganden kan ha betydelse i det konkreta avtalsförhållandet. Det finns ingen automatisk rätt till längre uppsägningstid eller ersättning.

## Så tillämpar du det

- Bestäm en tydlig uppsägningstid med hänsyn till avtalets längd, motpartens investeringar och beroende samt tillämplig rätt. Dessa omständigheter avgör inte ensamma om uppsägningstiden är tillräcklig. Skilj uppsägningstidens längd från sista uppsägningsdagen eller uppsägningsfönstret och från det datum då avtalet faktiskt upphör.
- Ange vad som ska betalas när avtalet avslutas: faktiskt utfört arbete, godkända åtaganden och eventuella avvecklings- eller avslutsavgifter, samt hur beloppen ska beräknas. Bedöm samtidigt vad avtalet, eventuell skyldighet att begränsa förlusten och tillämpliga tvingande regler innebär; det finns ingen automatisk rätt till all förväntad intäkt eller alla åtagna kostnader.
- Ange hur uppsägningen ska lämnas, via vilken kanal, till vem, med vilket innehåll och inom vilken tid, när den anses ha kommit fram och vilket datum avtalet faktiskt upphör. Spara bevis på att uppsägningskraven har följts, inklusive mottagandet. En intern anteckning eller påminnelse är inte ett uppsägningsmeddelande till motparten, och att bara skriva eller skicka ett meddelande uppfyller inte alltid alla krav.
- Ange vilka avtalsenliga åtaganden, till exempel sekretess och betalning, som faktiskt fortsätter att gälla efter att avtalet har upphört och hur länge. Säkerställ att bestämmelsen inte undanröjer giltiga, redan uppkomna rättigheter och skyldigheter och att skyldigheter enligt tvingande regler respekteras. Utgå inte från att all sekretess gäller för alltid eller att allt som inte anges upphör automatiskt.

## Förhandlingstips

- • En leverantör som riskerar uppsägning utan angiven grund bör förhandla om en lämplig avslutsavgift eller minsta avtalsperiod, utan att utgå från att alla förluster ersätts.
- • En kund bör väga flexibilitet mot motpartens beroende och tillämpliga tvingande begränsningar. Utforma rätten som ömsesidig eller ensidig utifrån det faktiska avtalet, skälighet och tillämplig rätt, i stället för att utgå från att kortast möjliga uppsägningstid eller en ensidig rätt alltid är bäst eller giltig.

## Vanliga fallgropar

- • Utgå inte från att en avtalsenlig rätt att säga upp avtalet automatiskt åsidosätter tillämpliga tvingande begränsningar eller inte kräver någon ytterligare bedömning.
- • Glöm inte att reglera betalning för pågående arbete på den dag avtalet upphör.

### Så hjälper Contracko

Contracko kan hjälpa dig att hålla reda på uppsägningstider och uppsägningsfönster i aktiva avtal och skicka påminnelser innan en rätt att säga upp avtalet utan angiven grund behöver utövas, när relevanta datum har konfigurerats. AI-stödet kan uppmärksamma avtal där uppsägningstiden kan behöva granskas och synliggöra åtaganden som fortsätter efter att avtalet har upphört, till exempel utestående betalningar eller sekretessåtaganden. Du behöver själv kontrollera uppsägningsförfarandet, uppsägningsrätten och kvarstående åtaganden utifrån avtalet och tillämplig rätt. Utgå inte från att en intern registrering eller påminnelse innebär att en uppsägning har skickats till motparten eller att AI-stödet ersätter en fullständig juridisk bedömning.

## Juridiska hänvisningar

- [36 § avtalslagen (1915:218) Oskälighetsprövning enligt 36 § avtalslagen (1915:218) Svensk lag](https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-1915218-om-avtal-och-andra-rattshandlingar_sfs-1915-218/)
- [Högsta domstolen, T 5613-20, 2021-12-01 Kontraktuell lojalitet i sitt sammanhang (Högsta domstolen, mål T 5613-20, 2021-12-01) Svensk lag](https://www.domstol.se/globalassets/filer/domstol/hogstadomstolen/avgoranden/2021/t-5613-20.pdf)

Kontrollera vilken jurisdiktion som anges för varje referens. Detta är allmän information och inte juridisk rådgivning. Dessa begrepp hanteras olika i olika jurisdiktioner. Kontrollera aktuell lydelse och hur den är tillämplig på din situation med en kvalificerad jurist.

## Relevant för

[Konsultverksamhet](https://contracko.com/sv/branscher/konsultverksamhet)[Marknadsförings- och kreativa byråer](https://contracko.com/sv/branscher/byraer)[IT-tjänster](https://contracko.com/sv/branscher/it-tjanster)[Leverantörer av hanterade tjänster](https://contracko.com/sv/branscher/managed-service-providers)[Bemanning och rekrytering](https://contracko.com/sv/branscher/bemanning-rekrytering)

## Relaterade klausuler

- [Klausul om hävning på grund av avtalsbrott](https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/uppsagning-med-skal)
- [Klausul om förnyelse och uppsägningstid](https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/fornyelse-och-uppsagning)
- [Klausul om formella meddelanden](https://contracko.com/sv/klausulbibliotek/meddelanden)

## Relaterade termer

- [Uppsägning](https://contracko.com/sv/ordlista/uppsagning)
- [Uppsägningstid](https://contracko.com/sv/ordlista/uppsagningstid)
- [Avtalslojalitet](https://contracko.com/sv/ordlista/god-tro)

### Missa aldrig en avtalsdeadline igen

- AI hittar datum för förnyelse och uppsägning
- Risker och åtaganden synliggörs automatiskt
- Påminnelser hjälper dig att agera innan datumen passerar

Släpp ett avtal för att komma igång

PDF, DOCX, PNG eller JPG

[Starta en provperiod på 7 dagar](https://app.contracko.com/register?appLanguage=sv&utm_source=clause_library_sidebar&utm_medium=lead_magnet&utm_campaign=clause_library_sidebar_contract_upload&content_slug=termination-for-convenience&content_title=Klausul+om+upps%C3%A4gning+utan+angiven+grund&cta_placement=clause_library_sidebar_cta&source_tool=clause_library_sidebar_termination-for-convenience)

GDPR-kompatibelt. Krypterat. Används aldrig för AI-träning.

## Vanliga frågor

Vanliga frågor om denna klausul.

- **Q:** Kan jag säga upp ett löpande avtal bara genom att lämna ett meddelande?
  **A:** Det beror på det konkreta avtalet och tillämplig rätt. En klausul kan ge rätt att säga upp avtalet utan att du åberopar avtalsbrott, men du måste kontrollera om rätten finns och vilken omfattning den har, avtalstypen, avtalsperioden, eventuell minsta avtalsperiod, uppsägningstid, sista uppsägningsdag eller uppsägningsfönster, formkrav och när uppsägningen får verkan. Kontrollera och följ också tillämpliga tvingande regler. Det finns ingen generell rätt att säga upp varje löpande eller tidsbestämt avtal genom ett enkelt meddelande.

- **Q:** Vad är skillnaden mellan uppsägning utan angiven grund och uppsägning med angiven grund?
  **A:** Uppsägning utan angiven grund innebär att du inte behöver åberopa ett avtalsbrott, men du måste fortfarande uppfylla klausulens villkor och följa tillämpliga tvingande regler. Uppsägning med angiven grund kan bygga på avtalet eller tillämplig lag, till exempel ett avtalsbrott. Om avtalsbrott åberopas behöver du kontrollera dess allvar och vilka krav på meddelanden, rättelse och frister som gäller enligt avtalet och tillämplig rätt. Rättelse krävs inte i alla situationer.

- **Q:** Hur avgör jag vilken uppsägningstid som krävs?
  **A:** När svensk rätt är tillämplig behöver du kontrollera avtalstypen, tillämpliga tvingande regler för avtalet eller sektorn, avtalet och omständigheterna, inklusive motpartens investeringar och beroende. Tillämpliga tvingande regler måste följas. 36 § avtalslagen ger ingen standardiserad tidsfrist, och Högsta domstolens avgörande i mål T 5613-20 är inte ett avgörande om uppsägningstid. Vilken uppsägningstid som krävs behöver därför bedömas utifrån det konkreta avtalet och den tillämpliga rätten.

- **Q:** Är den uppsägande parten skyldig att ersätta åtagna kostnader?
  **A:** Inte automatiskt. Om klausulen inte reglerar frågan beror fördelningen av kostnader och eventuell ersättning på det konkreta avtalet, vad som redan avtalats eller utförts, orsakssamband, bevisning, eventuell skyldighet att begränsa förlusten och tillämpliga tvingande regler. Skilj mellan förfallna betalningar, upplupna avgifter, avtalade avslutsavgifter och skadestånd; de är inte automatiskt samma sak. En uttrycklig avvecklingsbestämmelse kan minska osäkerheten, men undanröjer inte all osäkerhet.

- **Q:** Kan en part använda uppsägning utan angiven grund för att slippa betala ett avtalsvite som redan har utlösts?
  **A:** Inte enbart genom att säga upp avtalet. Ett avtalsvite för avtalsbrott kan fortfarande behöva betalas om det faktiskt har utlösts, villkoret är giltigt och kan göras gällande och beloppet är korrekt beräknat enligt avtalet och tillämplig rätt. Tillgängliga invändningar och frågan om oskälighet måste bedömas, och tillämpliga tvingande regler måste följas. Uppsägningen undanröjer inte i sig giltiga, redan uppkomna skyldigheter och innebär inte heller att du avstår från tillgängliga invändningar eller rättigheter.

## Missa aldrig en riskfylld klausul igen

Contracko granskar automatiskt varje avtal för att identifiera den här klausulen och de åtaganden den skapar.

[Starta en kostnadsfri provperiod på 7 dagar](https://app.contracko.com/register?appLanguage=sv)

Boka demo