Verzuimverzekering
Dekking voor de loondoorbetalingskosten van een werkgever tijdens ziekteverzuim van werknemers.
Definitie
Een verzuimverzekering dekt een werkgever tegen de kosten van loondoorbetaling aan zieke werknemers, in Nederland een wettelijke verplichting die tot twee jaar kan duren. Polissen zijn doorgaans conventioneel (dekking van loon na een eigenrisicoperiode) of als stop-lossregeling vormgegeven, en bundelen vaak verzuimbegeleiding en re-integratiediensten. Voor mkb-bedrijven met beperkte reserves is het een belangrijk risicobeheersingsinstrument.
Voorbeeld
Wanneer een sleutelmedewerker maandenlang ziek is, vergoedt de verzuimverzekeraar de doorbetaalde lonen van de werkgever boven het eigen risico.
Waarom dit een bedrijfsrisico is
De twee jaar durende loondoorbetalingsverplichting is een van de meest significante arbeidskosten risico's voor Nederlandse bedrijven, met name mkb-bedrijven waarbij een enkel langdurig verzuim een materieel deel van de jaarlijkse loonsom kan vertegenwoordigen. Bedrijven die dit risico zelf dragen zonder toereikende reserves kunnen cashflow problemen ondervinden als meerdere medewerkers tegelijkertijd uitvallen. Het niet nakomen van re-integratieverplichtingen naast de loondoorbetalingsplicht kan werkgevers ook blootstellen aan sancties van het UWV, waaronder een verlenging van de betalingsverplichting tot voorbij twee jaar.
Hoe u dit beheert
- Bereken de maximale tweejaarlijkse loonlast voor uw personeelsbestand en vergelijk die met uw reserves; als er een tekort is, dekt een verzekering dat.
- Kies een eigenrisicotermijn die aansluit bij uw financiële weerbaarheid: een langere eigenrisicotermijn verlaagt de premie maar verhoogt uw directe blootstelling in de eerste weken van verzuim.
- Volg de re-integratieverplichtingen van de Wet verbetering poortwachter nauwgezet op, want tekortkomingen kunnen leiden tot UWV-sancties die de loondoorbetalingskosten verlengen.
- Maak gebruik van de verzuimbegeleidingsdiensten die bij veel verzuimverzekering polissen zijn inbegrepen om de duur te beperken en vroege re-integratie te ondersteunen.
Juridische bronnen
Tenzij anders aangegeven verwijzen de bronnen naar Nederlands recht (Burgerlijk Wetboek); EU-regelgeving zoals de AVG geldt in de hele EU. Dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Andere rechtsstelsels behandelen deze begrippen anders. Controleer de actuele tekst en uw situatie met een gekwalificeerde jurist.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over dit begrip.