Ketenaansprakelijkheid

Wat het is

Ketenaansprakelijkheid is een Nederlands wettelijk regime, vooral in de bouw en bij uitzendarbeid, waaronder een opdrachtgever of aannemer aansprakelijk kan zijn voor loon, loonheffingen en sociale premies die een onderaannemer of uitzendbureau lager in de keten niet afdraagt.

Waarom het belangrijk is

Een aannemer kan opdraaien voor het verzuim van een ander bedrijf, soms jaren later. Contractuele clausules kunnen de wettelijke aansprakelijkheid niet wegnemen, maar wel beheersen via garanties, inhouding (g-rekening), certificering en vrijwaringen.

Hoe u het toepast

• Eis dat onderaannemers gecertificeerd (bijv. SNA/NEN 4400) en correct geregistreerd zijn.
• Gebruik een geblokkeerde rekening (g-rekening) om het deel voor loonheffing en premies te reservieren.
• Bedingen garanties en vrijwaringen voor onbetaald loon en belastingen door de keten.
• Houd een duidelijke administratie van uren, identiteiten en betalingen om het risiko te beperken.

Onderhandelingstips

• • Opdrachtgevers moeten certificering en g-rekening-gebruik tot voorwaarde maken voor het inschakelen van een onderaannemer.
• • Vergeet niet dat een contractuele vrijwaring de wettelijke aanspraak van de autoriteiten of werknemers onverlet laat.

Veelgemaakte fouten

• • Aannemen dat een contract de wettelijke ketenaansprakelijkheid kan uitsluiten. Dat kan niet.
• • Niet-gecertificeerde onderaannemers inschakelen en slecht bijhouden wie het werk deed.

Juridische bronnen

• BW 7:616a Loonketenaansprakelijkheid (Wet aanpak schijnconstructies) Nederlands recht
• Invorderingswet 1990, art. 34-35 Fiscale en premie-ketenaansprakelijkheid Nederlands recht

Tenzij anders aangegeven verwijzen de bronnen naar Nederlands recht (Burgerlijk Wetboek); EU-regelgeving zoals de AVG geldt in de hele EU. Dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Andere rechtsstelsels behandelen deze begrippen anders. Controleer de actuele tekst en uw situatie met een gekwalificeerde jurist.