Przypomnienia o wygaśnięciu zakazów konkurencji
Wyodrębnij koniec okresu zakazu konkurencji oraz koniec urlopu na wypowiedzeniu, wygaśnięcie zakazu podbierania i zdarzenia zawieszające bieg okresu.
PDF lub DOCX, do 25 MB. Jedna bezpłatna ekstrakcja dziennie. Rejestracja nie jest wymagana.
Wiedz dokładnie, kiedy ustaje każde ograniczenie
Contracko automatycznie znajduje terminy i zobowiązania w Twojej umowie i ustawia przypomnienia za Ciebie.
Daty odnowienia
Przesłanki automatycznego przedłużenia i początek następnego okresu.
Ostateczne terminy wypowiedzenia
Ostatni bezpieczny dzień na działanie, zanim klauzula się zablokuje.
Daty wygaśnięcia
Kiedy kończy się bieżący okres, wraz z kontekstem odnowienia.
Zobowiązania
Raporty, certyfikaty, zatwierdzenia i powtarzające się zadania.
Twoja prywatność, zagwarantowana
Wskazówki dotyczące przypomnień dla tego typu umowy
Klauzule ograniczające działają na kilku zegarach naraz
Jedno rozstanie rzadko tworzy jedno ograniczenie. Zakaz konkurencji, zakaz podbierania klientów, zakaz podbierania pracowników i ewentualny urlop na wypowiedzeniu to zwykle odrębne zobowiązania, każde z własnym okresem i własnym punktem startu. Jedne biegną od daty zakończenia zatrudnienia, inne od ostatniego dnia urlopu na wypowiedzeniu, a okresy często się różnią. Traktowanie całego pakietu jako jednego bloku z jedną datą końcową prowadzi obie strony do błędu: pracodawca za wcześnie odpuszcza egzekwowanie, a odchodzący pracownik czeka dłużej, niż faktycznie wymaga prawo. Śledzenie wygaśnięcia każdej klauzuli jako osobnej, datowanej pozycji to jedyny sposób, by dokładnie wiedzieć, kiedy każde ograniczenie ustaje.
Urlop na wypowiedzeniu i zawieszenie przesuwają rzeczywistą datę końcową
Dwie cechy konstrukcyjne po cichu przesuwają faktyczny koniec zakazu konkurencji. Urlop na wypowiedzeniu utrzymuje zatrudnienie, ale odsuwa pracownika od obowiązków przez okres wypowiedzenia, a wiele umów ustawia początek ograniczenia dopiero po jego zakończeniu, przesuwając rzeczywiste wygaśnięcie o miesiące od złożenia rezygnacji. Zawieszenie działa w drugą stronę: jeśli ograniczenie zostanie naruszone, zegar się zatrzymuje, a okres wydłuża o czas naruszenia, więc nominalna data końcowa może po cichu przesunąć się później. Jedno i drugie oznacza, że data na papierze to wstępne założenie, nie gwarancja. Przypomnienie, które obejmuje koniec urlopu na wypowiedzeniu i oznacza każdą klauzulę zawieszającą, utrzymuje rachunek uczciwym zamiast optymistycznym.
Szybkie odpowiedzi
Krótkie odpowiedzi na pytania, które najczęściej dostajemy o ekstrakcję przypomnień.
Inne strony przypomnień
Każda strona jest dopasowana do innego typu umowy lub zadania przypomnienia.
Narzędzie do przypomnień o wygaśnięciu umowy
Wyodrębnij z umów biznesowych daty wygaśnięcia, przesłanki odnowienia, terminy wypowiedzenia i osoby odpowiedzialne za działania.
Przypomnienie o umowie o pracę
Wyodrębnij daty zakończenia okresu próbnego, wygaśnięcia umów na czas określony, okna zakazu konkurencji i terminy odnowienia pozwolenia na pracę z umów o pracę.
Przypomnienie o kontrakcie zawodnika
Wyodrębnij okresy kontraktów, okna opcji, terminy transferów i wykupu oraz daty premii i rejestracji z kontraktów zawodników.
Przypomnienie o wygaśnięciu umowy NDA
Wyodrębnij długości okresu NDA, daty wygaśnięcia, okresy survivalowe poufności i obowiązki zwrotu informacji.
Narzędzie do przypomnień o terminie wypowiedzenia
Wgraj umowę i zobacz termin wypowiedzenia, sposób jego przekazania, ostatnią datę działania i przypomnienia, zanim okno się zamknie.
Bezpłatne narzędzie do przypomnień o umowach
Wgraj umowę i zobacz daty odnowienia, okna wypowiedzenia, zobowiązania oraz harmonogram przypomnień, który warto śledzić.
Śledź każde ograniczenie do dnia, w którym ustaje
Śledź daty końca zakazu konkurencji, urlopu na wypowiedzeniu i zakazu podbierania, z oznaczonym zawieszeniem, w jednym rekordzie.