Kan ik een duurovereenkomst beëindigen door enkel op te zeggen?

Vaak wel, maar Nederlandse rechtspraak over duurovereenkomsten kan een redelijke opzegtermijn of vergoeding vereisen, zelfs als het contract vrije opzegging lijkt toe te staan.

Wat is het verschil met ontbinding wegens tekortkoming?

Tussentijdse opzegging vergt geen reden, enkel opzegging; ontbinding vereist een tekortkoming en doorgaans eerst een herstelmogelijkheid.

Is er een wettelijke minimumopzegtermijn naar Nederlands recht?

Niet in het algemene verbintenissenrecht, maar rechters kunnen op grond van redelijkheid en billijkheid een langere termijn opleggen als de contractuele termijn te kort is gezien de investering en het vertrouwen van de wederpartij.

Is de opzeggende partij vergoeding verschuldigd voor aangegane kosten?

Als de clausule zwijgt, kunnen rechters vergoeding toekennen voor kosten die redelijkerwijs in vertrouwen op het contract zijn gemaakt. Een uitdrukkelijke afbouwbepaling voorkomt onzekerheid.

Kan een partij tussentijds opzeggen om een reeds opgelopen boete te ontlopen?

Nee. Een boete die al is opgelopen door een tekortkoming blijft verschuldigd ook als het contract daarna wordt opgezegd; beëindiging doet vervallen verplichtingen niet teniet.

Tussentijdse Opzegging

Geeft een partij het recht het contract zonder reden op te zeggen, met inachtneming van een termijn, ook bij correcte nakoming.

Wat het is

Tussentijdse opzegging stelt een partij in staat de overeenkomst te beëindigen zonder een tekortkoming te stellen, enkel door de afgesproken opzegtermijn in acht te nemen. Zij staat tegenover ontbinding wegens tekortkoming, die een verzuim vereist. Zij komt veel voor in diensten- en leveringscontracten waar flexibiliteit telt.

Waarom het belangrijk is

Het biedt een uitweg als behoeften wijzigen, maar ontneemt de wederpartij omzetzekerheid. Naar Nederlands recht wordt zelfs een contractueel opzeggingsrecht bij duurovereenkomsten begrensd door redelijkheid en billijkheid, soms met een langere opzegtermijn of vergoeding.

Hoe u het toepast

Stel een heldere opzegtermijn vast, evenredig aan de looptijd en de investeringen van de wederpartij.
Regel wat bij beëindiging verschuldigd is: verricht werk, aangegane kosten, afbouwvergoeding.
Specificeer de vorm van opzegging en de effectieve beëindigingsdatum.
Bepaal welke verplichtingen (geheimhouding, betaling) de beëindiging overleven.

Onderhandelingstips

• Een leverancier die met opzegging wordt geconfronteerd, moet afbouwvergoeding of een minimumtermijn bedingen.
• Een klant moet de opzegtermijn kort houden en het recht wederkerig of eenzijdig maken naar wat hem past.

Veelgemaakte fouten

• Aannemen dat een contractueel opzeggingsrecht de opzegregels voor duurovereenkomsten opzij zet.
• Vergeten betaling voor onderhanden werk op de beëindigingsdatum te regelen.

Juridische bronnen

Tenzij anders aangegeven verwijzen de bronnen naar Nederlands recht (Burgerlijk Wetboek); EU-regelgeving zoals de AVG geldt in de hele EU. Dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Andere rechtsstelsels behandelen deze begrippen anders. Controleer de actuele tekst en uw situatie met een gekwalificeerde jurist.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over deze clausule.