Warum bestimmte Gesetze benennen statt "alle anwendbaren Gesetze"?

Die Benennung von Schlüsselregimen (Korruptionsbekämpfung, Sanktionen, DSGVO) macht die Verpflichtung konkret, leichter durchsetzbar und signalisiert ernsthafte Sorgfaltspflicht.

Kann ein Compliance-Verstoß eine Kündigung auslösen?

Ja, wenn die Klausel dies vorsieht; schwerwiegende Verstöße wie Bestechung oder Sanktionsverletzungen rechtfertigen ublicherweise eine sofortige Kündigung.

Muss ein Unternehmen Compliance-Verpflichtungen an alle seine Subunternehmer weitergeben?

Wo der Hauptvertrag dies verlangt, ja. Viele Korruptionsbekämpfungs- und ESG-Regelungen schaffen auch eigene Sorgfaltspflichten zur Überprüfung und Überwachung der Lieferkette, unabhängig von den Vertragsbestimmungen.

Was beinhaltet die Benachrichtigungspflicht unter einer Compliance-Klausel?

In der Regel muss eine Partei die andere unverzüglich informieren, wenn sie einen Verstoß gegen ein bestimmtes Gesetz feststellt. Eine rechtzeitige Benachrichtigung ermöglicht der anderen Seite, Schutzmaßnahmen zu ergreifen, und unterstützt die Treu-und-Glauben-Verteidigung der benachrichtigenden Partei.

Wie unterscheidet sich eine ESG-Compliance-Klausel von einer Standard-Compliance-Klausel?

Eine ESG-Klausel geht über die gesetzliche Compliance hinaus und erfordert die Einhaltung von Umweltstandards, Arbeitsrechten und Governance-Normen, häufig unterstützt durch Prüfungsrechte und ein Kündigungsrecht bei anhaltender Nichtverbesserung.

Compliance-Klausel

Verpflichtet beide Parteien zur Einhaltung anwendbarer Gesetze: Korruptionsbekämpfung, Sanktionen, Datenschutz und ESG-Vorschriften.

Was es ist

Eine Compliance-Klausel verpflichtet die Parteien, alle anwendbaren Gesetze und Standards einzuhalten, die für den Vertrag relevant sind, in der Regel Korruptionsbekämpfung, Sanktionen und Exportkontrollen, Geldwäschebekämpfung, Datenschutz sowie zunehmend ESG und menschenrechtliche Sorgfaltspflichten.

Warum es wichtig ist

Ein Rechtsbruch der Gegenpartei kann Ihr eigenes Unternehmen mit Geldbußen, Sanktionsrisiken oder Reputationsschaden belasten. Eine Compliance-Klausel verteilt dieses Risiko, unterstützt Ihre eigene Due-Diligence-Verteidigung und gibt ein Kündigungsrecht, wenn die andere Partei das Gesetz bricht.

So wenden Sie sie an

Listen Sie die relevanten Regime auf: Korruptionsbekämpfung, Sanktionen, Geldwäschebekämpfung, DSGVO, ESG.
Verlangen Sie Garantien zur vergangenen und laufenden Einhaltung sowie eine unverzügliche Benachrichtigung bei Verstößen.
Fügen Sie ein Recht auf Aussetzung oder Kündigung hinzu sowie die Möglichkeit, die Verpflichtungen an Subunternehmer weiterzugeben.
Verknüpfen Sie die Klausel mit Prüfungs- und Auskunftsrechten zur Verifikation der Einhaltung.

Verhandlungstipps

• Beschränken Sie Verpflichtungen auf "anwendbare" Gesetze, damit Sie keine Einhaltung irrelevanter Regelungen garantieren.
• Bestehen Sie auf einem klaren Kündigungsrecht bei Sanktions- oder Bestechungsverstößen.

Häufige Fehler

• Eine generische "alle Gesetze einhalten"-Formulierung ohne Benachrichtigungs-, Prüfungs- oder Kündigungszähne.
• Compliance-Verpflichtungen nicht in der Lieferkette weiterzugeben.

Rechtsquellen

Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich die Quellen auf Niederländisches Recht (Burgerlijk Wetboek, das niederländische Bürgerliche Gesetzbuch); EU-Instrumente wie die DSGVO gelten in der gesamten EU. Dies sind allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung. Andere Rechtsordnungen behandeln diese Konzepte anders. Überprüfen Sie den aktuellen Text und Ihre Situation mit einem qualifizierten Anwalt.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen zu dieser Klausel.