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Rappels pour contrats de travail

Extrayez les fins de période d'essai, les dates d'expiration des CDD, les fenêtres de non-concurrence et les délais de renouvellement des autorisations de travail de vos contrats de travail.

PDF ou DOCX, jusqu'à 10 Mo. Une extraction gratuite par jour. Aucune inscription requise.

Garder en vue chaque échéance du contrat de travail

Contracko identifie automatiquement les échéances et obligations de votre contrat et configure les rappels pour vous.

Dates de renouvellement

Déclencheurs de reconduction tacite et début de la prochaine période.

Échéances de préavis

Le dernier jour sûr pour agir avant qu'une clause ne devienne contraignante.

Dates d'expiration

Quand la période en cours prend fin, avec le contexte de renouvellement.

Obligations

Rapports, certificats, approbations et tâches récurrentes.

Votre confidentialité, garantie

Chiffrement de niveau entreprise
Jamais utilisé pour l'entraînement d'IA
Conforme au RGPD
Supprimé après l'analyse

Conseils de rappel pour ce type de contrat

Les dates des contrats de travail ont des conséquences juridiques lorsqu'elles passent

Les contrats de travail sont inhabituels par le poids que portent leurs dates. Une période d'essai est une fenêtre à préavis réduit et à conditions de rupture simplifiées ; une fois terminée, la voie simplifiée se referme. Une fin de CDD qui passe sans action peut, dans de nombreux ressorts, convertir automatiquement le poste en CDI, un engagement important et souvent non intentionnel. Les délais de préavis doivent être respectés par écrit dans des fenêtres déterminées. Ce ne sont pas des rappels facultatifs ; les manquer modifie les obligations juridiques de l'entreprise. Suivre chacune comme une échéance attribuée, avec le préavis nécessaire pour mener le bon entretien, permet aux RH de maîtriser les résultats plutôt que d'y réagir.

Une rupture de droit au travail arrête complètement le travail

Pour les salariés titulaires d'une autorisation de travail ou d'un visa, la date de renouvellement est l'une des échéances les plus à risque du contrat. Les autorisations sont rarement renouvelées immédiatement ; le traitement peut prendre des semaines ou des mois. La date de départ pratique se situe donc bien avant l'expiration de l'autorisation. Une rupture ne génère pas seulement de la paperasse : elle peut empêcher juridiquement la personne de travailler et exposer l'employeur à des amendes. Le renouvellement doit être suivi comme un rappel à long terme qui déclenche le processus tôt, et non comme une notification qui ne se déclenche que lorsque l'autorisation est déjà sur le point d'expirer.

Réponses rapides

Réponses courtes aux questions que l'on nous pose le plus sur l'extraction des rappels.

Autres pages de rappel

Chaque page est adaptée à un type de contrat ou à une tâche de rappel différents.

Garder une longueur d'avance sur chaque échéance d'emploi

Suivez les dates de période d'essai, de CDD, de préavis et d'autorisation de travail pour toute votre équipe.

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