Skip to content

Påminnelser om anställningsavtal

Hämta slutdatum för provanställningar, utgångsdatum för visstidsanställningar, perioder för konkurrensklausuler och deadlines för förnyelse av arbetstillstånd ur anställningsavtal.

PDF eller DOCX, upp till 25 MB. En kostnadsfri extrahering per dag. Du behöver inte registrera dig.

Följ upp varje deadline i anställningsavtal

Contracko identifierar automatiskt deadlines och åtaganden i ditt avtal och skapar påminnelser åt dig.

Förnyelsedatum

Utlösare för automatisk förlängning och starten på nästa avtalsperiod.

Sista uppsägningsdagar

Den sista säkra dagen att agera innan en klausul låser fast dig.

Avtalets utgångsdatum

När den aktuella avtalsperioden löper ut, med information om förnyelse.

Åtaganden

Rapporter, certifikat, godkännanden och återkommande uppgifter.

Din integritet, garanterad

Kryptering anpassad för stora organisationer
Används aldrig för AI-träning
Följer GDPR
Raderas efter analysen

Påminnelsevägledning för den här avtalstypen

Missade datum i anställningsavtal får rättsliga konsekvenser

Anställningsavtal är speciella eftersom deras datum väger så tungt. En provanställning är ett tidsfönster med kortare uppsägningstid och enklare villkor för att avsluta anställningen; när den löper ut försvinner den enklare vägen. Ett slutdatum för en visstidsanställning som passerar utan åtgärd kan i många jurisdiktioner automatiskt omvandla rollen till ett tillsvidareavtal, ett betydande och ofta oavsiktligt åtagande. Uppsägningar måste lämnas skriftligen inom angivna tidsfönster. Det här är inte mjuka påminnelser; om du missar dem förändras företagets rättsliga skyldigheter. Att följa upp varje punkt som en deadline med tydligt ansvar och tillräcklig framförhållning för det rätta samtalet håller HR i kontroll över resultaten i stället för att reagera på dem.

Luckor i arbetstillstånd stoppar arbetet helt

För anställda med arbetstillstånd eller visum är förnyelsedatumet en av de mest kritiska deadlines som anges i avtalet. Tillstånd förnyas sällan direkt; handläggningen kan ta veckor eller månader, så den praktiska deadlinen för att sätta igång ligger långt före tillståndets utgång. Ett avbrott innebär mer än pappersarbete: det kan enligt lag hindra personen från att arbeta och utsätta arbetsgivaren för sanktioner. Förnyelsen bör följas upp som en påminnelse med lång framförhållning som startar processen tidigt, inte som en avisering som utlöses när det bara återstår några dagar till utgången.

Snabba svar

Korta svar på de vanligaste frågorna om påminnelseextrahering.

Andra påminnelsesidor

Varje sida är anpassad för en annan avtalstyp eller påminnelseuppgift.

Ligg steget före varje deadline i anställningsavtal

Följ upp datum för provanställning, visstid, uppsägning och arbetstillstånd för hela teamet.

ennldefresitptsvpl